Vediamo come si traduce l'obbligo di addestramento in tre situazioni tipiche.
Primo caso, un'officina meccanica che introduce una procedura di blocco e cartellinatura delle energie prima degli interventi di manutenzione. L'addestramento non è la lettura della procedura, ma l'esecuzione guidata sulla macchina vera: individuare i sezionatori elettrici e pneumatici, applicare lucchetti personali, scaricare l'energia residua dei cilindri, verificare l'assenza di tensione con il tentativo di avviamento, rimuovere i blocchi nell'ordine giusto. L'addestratore osserva e corregge, poi l'operatore ripete da solo.
Secondo caso, un magazzino che riceve un nuovo transpallet elettrico con operatore a bordo. Anche senza un obbligo di abilitazione specifica, l'addestramento copre controlli pre-uso, frenatura, manovre in spazi stretti, comportamento sulle rampe, ricarica della batteria. Si svolge in un'area delimitata prima di passare alla viabilità ordinaria.
Terzo caso, l'uso di un autorespiratore per interventi in un impianto di depurazione. Qui l'addestramento comprende vestizione, prova di tenuta, lettura del manometro, segnale di fine autonomia ed esercitazione di recupero di un collega.
In tutti e tre i casi l'elemento comune è la dimostrazione pratica da parte dell'addestrato, non l'ascolto. Il preposto, che vede lavorare le persone ogni giorno, è il soggetto più indicato per segnalare quando un addestramento va ripetuto perché le abitudini si stanno allontanando dalla procedura.