L'Accordo del 2025 disciplina anche i percorsi per chi gestisce il servizio di prevenzione, che in questo corso conoscete dall'interno.
Il datore di lavoro che, nei casi consentiti dall'articolo 34 e dall'allegato II del decreto, svolge direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione deve frequentare un percorso dedicato, articolato in una parte comune e in moduli legati ai rischi del proprio comparto, con aggiornamento quinquennale. Le modalità di erogazione ammesse sono quelle indicate dall'Accordo per questo specifico percorso. Questa formazione è distinta da quella di datore di lavoro: il primo corso riguarda l'esercizio dei poteri e delle responsabilità datoriali, il secondo la competenza tecnica per svolgere i compiti dell'articolo 33.
Per RSPP e ASPP il percorso conserva la struttura modulare: il Modulo A di 28 ore, comune, il Modulo B comune di 48 ore con eventuali specializzazioni di settore, il Modulo C di 24 ore richiesto al solo RSPP. Gli aggiornamenti sono di 40 ore ogni cinque anni per il RSPP e di 20 ore per l'ASPP, e possono essere distribuiti nel quinquennio.
Un aspetto da non trascurare è la coerenza fra titolo e settore: un RSPP con specializzazione maturata in ambito d'ufficio che accetta un incarico in un cantiere edile deve verificare se gli serve un modulo di specializzazione. I requisiti dell'articolo 32 non si esauriscono negli attestati: titolo di studio, capacità e attitudini adeguate alla natura dei rischi presenti sono parte del giudizio di idoneità.