Al termine di questo aggiornamento conviene tradurre i contenuti in un insieme concreto di strumenti da mettere in campo nei prossimi mesi. Il kit essenziale comprende: la mappa dei destinatari con lingue, turni e riferimenti; la raccolta numerata di schede per i toolbox, collegata a un calendario trimestrale con temi fissi e temi liberi; la traccia standard del briefing di inizio turno e il modello di registro di consegna; il modello di piano di affiancamento, la scheda di addestramento e la matrice delle competenze.
A questi si aggiungono la griglia per il colloquio linguistico, il vocabolario minimo illustrato e l'elenco dei materiali tradotti con la loro revisione; le regole grafiche per i cartelli aziendali, distinte da quelle della segnaletica obbligatoria; il modello di lezione su un punto e di avviso di sicurezza; la lista di controllo per la comunicazione dei cambiamenti; la tabella trimestrale degli indicatori.
Tre comportamenti personali fanno la differenza più di qualsiasi modulo. Stare in reparto con regolarità, non solo quando c'è un problema. Verificare sempre la comprensione invece di accontentarsi della firma. Rispondere a ogni segnalazione, anche con un no motivato. Con questi strumenti l'ASPP diventa il punto di raccordo tra la valutazione dei rischi scritta dal servizio di prevenzione e il comportamento reale di chi lavora, che è esattamente dove la prevenzione si gioca. Il primo passo concreto può essere scelto già da domani: un toolbox ben preparato nel reparto più critico.