Il corso per preposti passa da 8 a 12 ore. L'aumento non è un ritocco, ma la conseguenza diretta della Legge 215/2021, che ha reso obbligatoria l'individuazione del preposto da parte del datore di lavoro e ha rafforzato i suoi compiti all'articolo 19: sovrintendere e vigilare sull'osservanza delle disposizioni, intervenire per modificare comportamenti non conformi, interrompere l'attività del lavoratore quando necessario e, in caso di deficienze dei mezzi o situazioni di pericolo, sospendere temporaneamente l'attività e segnalare le non conformità rilevate.
I contenuti minimi coprono il quadro dei soggetti e delle responsabilità, la definizione e l'individuazione dei fattori di rischio, le tecniche di comunicazione e di sensibilizzazione dei lavoratori, le modalità con cui esercitare in concreto la vigilanza. Nella progettazione è opportuno dedicare una parte consistente a casi del proprio reparto: come si interviene su un collega che non indossa i DPI, come si documenta una sospensione, a chi si segnala e con quali tempi.
Il preposto è la figura che il RSPP utilizzerà anche per la verifica dell'efficacia degli altri corsi. Formarlo bene significa costruire la rete di osservatori sul campo da cui dipende l'intero sistema. Conviene quindi inserire nel corso un'esercitazione pratica sulla compilazione di una semplice scheda di osservazione, che verrà poi usata davvero nei mesi successivi. La scheda compilata in aula diventa così il primo documento del futuro registro delle osservazioni di reparto.