Un'azienda metalmeccanica produce gruppi riduttori. Il reparto montaggio conta ventidue operatori, sedici dei quali hanno più di cinquant'anni e cinque più di sessanta. Il medico competente segnala in forma aggregata un numero crescente di giudizi con limitazioni per la spalla e il rachide lombare. L'analisi del RSPP evidenzia tre criticità: sollevamenti manuali di carter da 18 kg dalla rulliera al banco, avvitature con braccia sopra le spalle su gruppi di grandi dimensioni e controllo visivo di guarnizioni in una zona con illuminamento insufficiente.
Il primo intervento è il ricalcolo dell'indice di sollevamento con le masse di riferimento corrette per età e sesso, che porta il compito in fascia di rischio elevato. Si installa un manipolatore a bilanciamento pneumatico sulle due postazioni principali e si adottano banchi ad altezza regolabile elettricamente, che permettono a ciascun operatore di lavorare all'altezza dei gomiti. Per le avvitature in alto si introduce un posizionatore rotante che porta il pezzo in posizione favorevole.
Sull'illuminazione si aggiungono lampade localizzate orientabili e si sostituiscono le superfici riflettenti dei banchi. Sul piano organizzativo si avvia una rotazione tra montaggio, preassemblaggio e collaudo, e due operatori senior vengono formati come tutor dei nuovi assunti. Dopo un anno il medico competente riferisce una stabilizzazione delle limitazioni e il reparto registra meno assenze per disturbi muscolo-scheletrici, con benefici estesi anche ai più giovani.